工厂效益差时，让员工多休息需符合法律规定。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，特殊情况下需经劳动行政部门批准。若违反规定，可能面临行政处罚及员工权益受损的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂让员工多休息的问题，常见方式有遵守法律规定确保休息日，或申请特殊工时制度。选择时应考虑工厂生产特点、员工权益及法律规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂效益差可调整工时。操作：1.确保每周至少休息一日，遵守《劳动法》；2.若因生产特点需调整，向劳动行政部门申请特殊工时制度；3.与员工沟通，确保双方权益。
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