入团年龄比招工表和身份证小一岁，退休处理办

入团年龄与招工表、身份证不符，退休按法定年龄执行。分析：根据法律规定，退休年龄以身份证或户口簿上的出生日期为准。入团年龄虽与招工表、身份证不一致，但不影响法定退休年龄的认定。若因年龄问题产生争议，应依据相关法律法规及政策规定处理。提醒：当发现年龄信息不一致影响退休权益时，问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士，确保权益不受损害。
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具体操作：1.若信息错误系单位记录失误，可向单位人事部门提交身份证、户口簿等证明材料，要求更正招工表及退休相关信息。2.若单位不予更正，可向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促单位更正。3.若争议无法通过行政途径解决，可聘请律师提起行政诉讼，请求法院确认单位行为违法，并判令其更正相关信息。4.在民事诉讼途径下，可直接向法院提起诉讼，要求单位承担因错误记录导致的退休待遇损失赔偿责任。5.在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如身份证、户口簿、招工表复印件、与单位的沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过单位人事部门核实并更正相关信息；二是若单位不予更正或存在争议，可通过法律途径维护自身权益，如提起行政诉讼或民事诉讼。选择方式：若信息错误系单位疏忽所致，建议首先通过单位内部渠道解决；若单位不予配合或争议较大，则考虑通过法律手段维权。