工地上睡觉时突发疾病过世，一般不能认定工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足“工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或48小时内抢救无效”条件。非工作时间突发疾病，不符合工伤认定标准。不及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，经济负担加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况通常不被认定为工伤，处理方式有协商和诉讼两种。建议先与用人单位协商补偿，协商不成再通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑时间成本、赔偿期望及证据充分性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能认定工伤。具体操作：1.若在工作时间外突发疾病过世，应首先与用人单位沟通，争取人道主义补偿；2.若用人单位拒绝补偿，可收集证据，如医疗记录、死亡证明等，通过法律途径维权；3.咨询专业律师，了解诉讼流程及可能结果，做好充分准备。
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