店面装修员工休息时，工资应依法支付，不低于最低工资的80%。根据《工资支付条例》，若未按规定支付，可能影响员工权益及企业信誉，造成法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店面装修员工休息工资问题，处理方式如下：1.查阅当地《工资支付条例》，明确具体支付标准。2.如条例未明确，一般按不低于最低工资80%支付。3.与员工沟通，确保双方对支付方式无异议。4.按时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有按最低工资80%支付或参考地方《工资支付条例》。具体选择需依据当地法规及企业实际情况，确保合法合规。
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