不一定需等待30天才能离职。依据《劳动合同法》，正式员工需提前30天书面通知辞职，但用人单位若同意，可提前离职。未及时通知可能导致劳动关系未合法解除，影响后续就业及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不需一定等30天。操作如下：1.试用期员工提前3天通知；2.正式员工与用人单位协商，同意后可提前离职；3.若协商不成，则书面提前30天通知，等待用人单位回复并办理离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职处理方式有协商和法定通知两种。可与用人单位协商确定离职时间，若协商不成，则按法律规定提前30天书面通知，并根据用人单位反馈选择是否提前离职。
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